Ejes de Trabajo
Eje I. Formación y conciencia crítica feminista
- Escuelas de formación política con enfoque feminista popular y comunitario.
- Campañas de sensibilización sobre masculinidades críticas y despatriarcalización.
- Incorporación del enfoque de género en todas las herramientas formativas.
Eje II. Participación, liderazgo y poder
- Promoción del liderazgo político de mujeres y personas LGBTIQ+ en todos los niveles organizativos.
- Aplicación de mecanismos de paridad y cuotas internas donde sea necesario.
- Red de acompañamiento para lideresas y defensoras en riesgo.
Eje III. Protección integral y cuidado colectivo
- Protocolos internos contra la violencia de género y sexual.
- Espacios de cuidado emocional, psicosocial y autocuidado feminista.
- Acceso a rutas de protección, asilo o refugio para defensoras.
Eje IV. Transversalización del enfoque de género
- Revisión de todos los programas y proyectos desde una perspectiva de género e interseccionalidad.
- Elaboración de presupuestos sensibles al género.
- Integración de indicadores de equidad en la planificación y evaluación.
Eje V. Incidencia contra las opresiones y alianzas
- Participación activa en redes y de defensoras de derechos humanos.
- Visibilización de las violencias estructurales de género en foros nacionales e internacionales.
- Articulación con pueblos indígenas, comunidades rurales y sectores urbanos marginados para agendas comunes.